湖北宜昌五峰：五步法——助力新员工快速成长进步
2023-08-29 14:57:35   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　2023年7月，五峰土家族自治县烟草专卖局（营销部）企盼已久的5名新员工顺利入职，此批新员工素质高、能力强，如何使这么大批量的高材生留得住、用得好、进步快，五峰烟草倾力关怀，以“爱、谈、观、练、学”五步法促新员工快速成长进步。

　　一、爱——关心关爱让新员工体会到家的温暖。5名新员工从见习到正式入职的两个月时间里，县局（营销部）成立接洽专班，具体负责大学生们的衣、食、住、行，多次到县直部门联系大学生公租房事宜，安排基层站及时落实工作周转房，配齐相关设施设备等。期间，县局两次召开专题党组会，为新员工安排导师和工作岗位，导师及时与新员工对接帮带，让新员工体会到了家一般的温暖。

　　二、谈——交流座谈增加新老员工相互了解。见习期间，县局（营销部）精心组织了一次大学生座谈会，会上，每位大学生都交谈了见习感受，大家畅所欲言，思想活跃、思路清晰，给领导和同事们留下了深刻印象。老员工们更是详细全面地向新员工介绍五峰烟草的历史变迁、企业精神等，让新员工对来烟草有一个初步了解，见习的6名大学生最终有5名大学生选择留了下来。

　　三、观——旁听观摩让新员工感受集体活动氛围。正式入职后，县局（营销部）安排新员工们参加了干部选拔竞聘会、党风廉政建设系列警示教育等一系列活动，让新进员工感受纪律和作风建设的严肃性和高压态势，扣好人生第一粒扣子，同时让他们感受作为一名职场人士即将要面临的挑战。

　　四、练——实战操练展示新员工的动手能力。他们先后参与了“五四”青年读书沙龙活动，引导青年员工在生活、工作中奋发向上、善做善为，坚定永远跟党走的信念。正式入职后，新进员工纷纷自愿加入到了五峰烟草新媒体工作室，开班课上，大家参与到办公楼变迁的短视频制作中，在团队里他们的新点子、新做法令老员工们刮目相看。随后，县局（营销部）又选派4名新员工到三峡烟厂学习雪茄烟手工卷制相关技术，并参与为期一周的雪茄烟卷制，让他们拓宽视野，全方位了解雪茄烟知识。所在部门、站、所（部）让新员工大胆参与具体活动及活动的规划设计，有效提升了实际操作能力。

　　五、学——集中培训让新员工全方位了解烟草企业。县局（营销部）对5名新进员工进行为期两天的集中培训。6名机关管理部门负责人和业务骨干针对行业管理重点、突出操作技能、聚集新员工关注焦点对相关要求进行系统讲解。课件图文并茂，引人入胜，学员们聚精会神听课，课堂气氛活跃。

　　在见习、入职的几个月里，大家真切感受到了县局的关爱照顾，同时感受到了烟草行业在缴税纳税、乡村振兴、志愿服务等方面积极履行社会责任，并用三个“感”字表达对此次培训的感悟：一是感谢各级领导对新员工关心关爱和重视，让他们感受到家一般的温暖；二是感动单位精心组织此次培训，为新员工提供了最直接有效的帮助和指导；三是感悟烟草两个行业共同价值观的真正含义，让他们理解烟草行业的特殊管理要求。下一步，县局（营销部)将继续营造良好环境，推进“导师制”落实，持续关注新进员工工作、生活、心理情况。（供稿：冯正娥）