中建交通四川公司坚持“四化”推动廉洁文化建设有形有效
2023-04-14 10:58:22   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　为推动新时代廉洁文化建设深入开展，推进廉洁文化与企业文化的互融共促，中建交通四川公司纪委不断强化廉洁文化建设，坚持以廉洁文化“四化”为抓手，坚持因地制宜、化虚为实，深挖地域资源、创新方式方法、打造阵地平台，推动廉洁文化建设有形有效，虚功实做、成风化人，真抓实干做好央企的廉洁文化建设。

　　一、党建育廉系统化

　　始终坚持党的全面领导，围绕“国之大者”和党中央关于全面从严治党、文化强国建设等战略部署，把廉洁文化建设融入党的政治建设，紧紧抓住新时代廉洁文化建设要求，在学习宣传贯彻党的二十大精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等各项活动中贯穿严格的政治标准，在意识形态工作中加强政治引领，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。同时，着力构建党委统一领导、纪委专责监督的廉洁文化建设格局，召开党风廉政建设和反腐败工作会议、坚持开展年度党风廉政建设考核工作，签订《全面从严治党主体责任书》《全面从严治党一岗双责责任书》和《廉洁从业承诺书》，与业主、分包分供签订《廉政合同》《项目廉洁共建设协议书》，进一步推动廉洁文化建设与党风廉政建设有机融合。

　　二、阵地促廉有形化

　　运用“互联网+”思维，充分发挥网、报、刊、板、屏等影响力，用好用活“清风交通”和“中建交通四川公司”微信公众号，全年推送时事要闻、节前提醒、廉洁文化教育等信息近500余条。全面推进廉洁文化“三上”（上桌、上网、上墙）、“三进”（进班子、进项目、进总部），制作廉洁文化屏保、廉洁文化寄语、廉洁鼠标垫等文创产品，充分发挥廉洁文化“润物无声”的浸润力。公司纪委以“超英廉洁文化示范点”争创为抓手，以“牌、书、宣、讲、签”五道程序为主线，邀请业主单位、监理单位、分包单位参加启动仪式，共同见证项目建设“阳光工程”的决心和信心。在项目办公区打造“超英”廉洁文化阵地，依托项目办公区的楼道、走廊、墙面、党员活动室等区域，积极打造“超英”警示镜、廉洁教育长廊、廉洁文化宣传栏，从“小切口”着手，将廉洁文化“大主题”通过有形化的方式落地落实。

　　三、教育警廉多样化

　　公司在大力宣传廉洁文化上做文章。常态化坚持廉洁教育，每年在公司开展党风廉政宣教季活动，以征集一次“清风建家”家庭助廉绘画作品、开展一次“建证清风”观影活动、打造一个“清风中建”廉政文化阵地等“七个一”活动，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，为助力企业高质量发展营造风清气正的良好氛围；组织开展 “领导人员读书月”和“新员工读书月”活动，通过赠送廉洁书籍、观看廉洁电影、撰写廉洁心得等灵活形式，激活了领导干部和新员工读廉、思廉、践廉热情，让廉洁自律意识入脑入心；创新廉政宣传形式，通过拍摄廉洁微视频《贪念》《清浊 一念之间》，接地气、有实效地开展廉洁教育；组织党员干部和广大员工参观杨升庵家风馆、陈毅故里、天全红军村等廉政教育基地，增强廉洁文化凝聚力。组织集中观看警示教育片、聆听专题廉洁讲座，以反面典型牢固树立不敢腐、不能腐的决心。

　　四、谈话醒廉日常化

　　日常坚持谈心谈话，增强廉洁文化的预警力。紧盯重要节点、关键环节、重要岗位，常态化开展提醒谈话。开展“一把手”监督谈话，纪委书记对项目负责人“一对一”谈心谈话，召开年轻干部廉政谈话和财务系统警示教育大会，加大对重点领域、关键环节、重要岗位的警示监督力度。项目党支部书记坚持对员工的日常谈心谈话，对一些苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒，真正做到管在平常、严在日常、抓在经常。同时，也让广大员工耳边时常萦绕“清风耳语”，引导职工群众，特别是青年员工日常注重“修身守廉”。

　　廉洁文化建设是深化全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要举措，四川公司纪委将继续担负起新时代廉洁文化建设的政治责任，不断加强廉洁文化宣传，推动廉洁文化教育，积极引导全体员工从思想上固本培元，全力营造风清气正的良好政治生态，夯实廉洁从业根基。（中建交通四川公司 李俊莎）