酒钢集团公司党委组织部实施“五个强化” 推进“五型”部门建设
2022-08-31 15:06:55   来源：一闻网   评论：0 点击：

　　近年来，酒钢集团公司党委组织部认真贯彻落实党中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，对照《中国共产党组织工作条例》中“讲政治、重公道、业务精、作风好”的基本要求，坚持“五个强化”，着力打造“五型”机关部门，为集团公司高质量发展提供了坚实组织保证。

　　一、强化政治建设，把准组织工作方向，打造“模范型”部门

　　始终把旗帜鲜明讲政治作为组织工作的生命线，牢记政治属性这个第一属性，把政治要求作为第一要求。一是在学习贯彻新时代中国特色社会主义理论体系上作表率。紧密结合业务工作和岗位职责，学习贯彻总书记关于组织工作的重要论述，及时跟进学习贯彻总书记最新重要讲话重要指示批示精神，做到理论学习上先人一步、学深一层，在学习理论上有更强自觉、在学懂弄通做实上有更高要求。二是在保持于党中央高度一致上作表率。通过认真落实“三会一课”、带头组织党员过“政治生日”、开展谈心谈话、批评和自我批评等灵活多样的形式，不断增强“两个维护”的自觉性和坚定性。严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”。把守纪律讲规矩体现在日常言行上，贯穿在具体工作中。三是在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。针对国企改革三年行动重点任务落实和“十四五”规划编制实施、党建工作与生产经营工作融合不足等问题，研究制定了《关于开展“五抓四促三融合”党建加强年活动的实施方案》；发动集团公司各级党组织和广大党员干部主动作为、勇挑重担、担当奉献，坚决打赢疫情防控遭遇战、阻击战，在“止滑减亏增盈”攻坚战行动中发挥中坚作用。

　　二、强化理论武装，增强业务能力水平，打造“学习型”部门

　　组织人事工作政策性强、专业性高，需要组工干部具备过硬的专业能力和专业精神。一是健全机制学。形成了部务会-干部职工周例会-党小组-党支部-党员个人联动学习模式，在部内每周干部职工例会中深入学习党中央大政方针政策以及总书记最新的重要讲话精神，认真学习上级部门及集团公司各类文件、会议精神等内容，通过学习，切实做到把握正确政治方向，认清当前工作形势，围绕中心不偏离。二是灵活形式学。部内不定期组织开展交流研讨活动，结合工作实际，党员干部职工谈学习心得、谈体会认识、谈落实举措，切实在交流研讨中提升思想认识，激发工作热情。三是聚焦重点学。围绕业务能力提升，营造学习业务知识的浓厚氛围，设立了“组工干部大课堂”，督促党员干部职工上讲台进行授课，在每周例会中开展“一周一讲”活动，由党员干部职工自主选题，重点围绕自身负责的重点业务内容、政策学习积累、工作经验等进行专题讲解分享，促进党员干部职工开阔眼界、拓宽思路、共同提高，不断充实提升专业本领。

　　三、强化革新意识，提升组织部门效能，打造“创新型”部门

　　组织部门是主管组织工作和干部工作的党委工作部门，肩负着贯彻执行党的干部路线、组织路线的重任，组织工作效能的高低直接影响着组织目标的达成。一是树立创新意识。认真组织开展“变革思维、创新行动”大讨论活动，深刻理解把握集团公司发展脉络，理清工作思路、完善管理机制、优化业务流程、改进服务方式，进一步提高工作效率。二是推动创新实践。开展以“夯基础、强管理、树形象、展亮点”为主题的劳动竞赛活动，把部门年度、月度、周工作计划以及重要文稿起草无差错情况量化纳入竞赛内容，每月以“红星”“蓝星”形式进行公示，增强部内干部职工自觉履职的积极性和主动性，进一步提高工作质效。三是营造创新氛围。制定并严格执行部内文稿交叉会审、部内日常考核、宣传报道考核等一系列制度规范，形成便于遵循、便于落实的制度体系，以管理创新推动组织工作落地见效，将严谨细实的要求贯穿工作全过程，推动部内员工形成良性竞争，各项工作有章可循、有规可依、高效运转。

　　四、强化宗旨意识，持续改进工作作风，打造“服务型”部门

　　作风纪律是党员干部职工精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现，加强作风纪律建设既是推进全面从严治党的重要举措，也是维护组织人事部门良好形象的现实需要。一是提升服务质量。扎实开展“五个一”行动，在部内提倡“职工群众来办事时给一个温暖笑脸，基层请示时给一个满意答复，关键节点时给一个及时提醒，每周一次调研服务，每月一次问题反馈”。不断提升服务水平、增进群众感情、推动工作落实。二是健全服务机制。常态化开展基层指导调研，以“党群工作调研服务日”为载体，进一步转变工作作风，更好的服务、指导基层党建工作，落实机关部门“服务型”管理的工作定位和要求，及时为基层解惑答疑。三是拓展服务载体。通过设立“党员责任区”“党员示范岗”等“一区一岗两队”实践活动载体，充分发挥先进党员的示范带动作用，激励引导部内干部职工持续改进工作作风，推动各项任务落实落地。

　　五、强化正风肃纪，筑牢拒腐防变防线，打造“廉洁型”部门

　　清正廉洁是中国共产党最鲜明的政治本色，党的干部任何时候都不能放松对自己的严格要求，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，把严的主基调贯穿于组织工作始终。一是坚持自重。部内全体干部职工年初开展廉洁承诺活动，根据各自岗位实际，进行个性化承诺并签订廉洁自律承诺书。二是坚持自省。常态化开展与关键重点岗位人员廉政约谈工作，排查更新部内岗位廉政风险点自查表，针对性地制定落实防控措施。三是坚持自警。定期在元旦春节、清明节、五一等节假日前开展廉洁警示教育活动，引导组织人事干部自重自省、自警自励，守住廉洁底线，筑牢拒腐防变思想防线。