陕煤小保当公司：真抓实干 超前谋划 一马“当”先勇担当
2022-07-21 11:53:02   来源：一闻网   评论：0 点击：

　　思想伟力浓墨擘画，时代巨轮激越前行。在陕煤集团2022年上半年经济运行分析会上，党委书记、董事长杨照乾深谋远虑地提出了谋划未来的“六个超前”发展思路，陕煤小保当公司迅速召开宣贯会议，扣紧全力冲刺全年任务这一主线，提出“居安思危，未雨绸缪”，坚持超前谋划，在行动上争先，发展上优先，战略上率先，毛乌素腹地奏响了“实干+担当”的最强音。

　　行动上争先——一幅画卷，为全方位推动公司高质量发展赋能聚力

　　开启新航程，靠什么应对惊涛骇浪，奔向新征程？靠什么攻坚克难、一往无前？

　　陕煤小保当公司党委书记、董事长、总经理杨征在上半年经济运行分析会暨“从优秀走向卓越”推进会上给出了答案：得益于陕煤集团、陕西煤业的正确领导，干部员工齐心协力、你追我赶，所展现的想干事的激情；产销两旺、营收双赢，所展现的能干事的决心；屡创纪录、领跑行业，所展现的干成事的自信。

　　当好“先行者”，奋力争先进位。

　　今年以来，面对能源供需紧张、煤炭市场剧烈波动等困难挑战，该公司前瞻趋势，抢抓市场机遇，逢先必争，逢旗必扛，真抓实干，全力保障煤炭稳产保供。

　　该公司克服运力紧张的双重压力，将保供任务当作企业第一要务，聚焦“安全、保供、发展”中心任务，主动担当、挖潜增效，成立增产保供工作专班，统筹推进安全生产、装车外运等工作，扎实做好能源保供任务。

　　如何将稳产保供及时落实到基层，成为公司面临的一道难题。为此，该公司主要领导放眼全局，充分考虑各单位生产系统和接续情况，统筹一、二号煤矿生产计划，层层分解增产任务指标，各矿依据生产计划合理调整生产组织和采掘接续，保障了煤炭优质产能得到有效释放。

　　都说“手里有粮，心里不慌”，但如果从田里拉不出来也是难事儿、愁事儿。该公司进一步调整运输结构，优化运输资源配置，压实生产、洗选、装车等环节责任，积极协调榆中销售公司及靖神铁路等相关单位，最大化争取铁路运力，全面提高铁路装运效率，为煤炭产销工作高效运行提供有力支撑，创出了单日煤炭销量达到15.81万吨的记录，超额完成集团下达的生产任务，创近年来最好水平。

　　发展上优先——一份答卷，为全方位推动公司高质量发展添能蓄势

　　站在创建世界一流企业的新征程上，谋划公司未来发展，必须深刻把握进入新发展阶段的时代要求，审视自身发展，把握机遇，转化优势为胜势，应对变局开新局。

　　殷殷嘱托，激励着小保当人不断开拓进取、奋楫争先，在新时代书写新篇章。

　　历史，赋予我们重任。

　　抢占“智”高点，用“智慧”赋能高质量发展。一块区域控制整个综采工作面，一个岗位负责多道工序；眼观屏幕、手点鼠标，实时精准控制井下各个生产系统……走进集颜值、内涵、炫酷于一体的调度指挥中心，智能矿井魅力令人震撼。

　　今年以来，该公司不断完善三大平台、两大中心、56个子系统的智能化生产体系和一个数据底座、一个智慧园区平台、7大子系统、34个功能点、4个智慧应用的智慧园区体系。全力推进智能选煤，实现高效、可控、安全、智能，建成具有小保当特色的“黑灯工厂”，将国家智能化示范建设蓝图一绘到底。

　　使命，催发我们奋进。

　　如何实现智能化超长综采工作面“一面一人千万吨”的愿景，今年以来，该公司先后完成两端头“三机一架”协同作业功能优化运行，“数字孪生”“智能化采煤数据中心”部署和工作面全视频拼接技术的上线运行。

　　责任，激励我们担当。

　　一号煤矿2-2煤胶运大巷机头煤水分离装置安装，有效降低商品煤水分，从根本上解决洒水煤问题，保障主运输系统安全可靠运行；二号煤矿2-2煤大巷破碎机安装，有效降低大块矸石对主斜井带面的损伤，减少洗选系统的卡堵现象，保障主运输系统运转……通过技术创新，该公司彻底解决了高质量发展的瓶颈问题。

　　战略上率先-一条主线，为全方位推动公司高质量发展筑基稳舵

　　历史车轮，滚滚向前。踏上新的“赶考路”，如何找准定位，依照企业发展规划来谋划近期及中长期工作，为煤炭企业做示范？“事争一流，唯旗是夺。”如何将这掷地有声的口号转化为推动高质量发展的思路举措和工作动力？是一道必答题。

　　实现高质量发展，人才是第一资源，技术人才是关键。近年来，该公司借助企业与科研院所合作优势，积极打造一流的人才队伍。与西安理工大学成立产学研合作基地和研究生联合培养工作站；依托博士后流动站平台优势，组织博士后对矿井安全生产实际问题进行调研，形成了“博士后组织驻站研究生开展矿井安全生产难题调研、技术攻关和解决方案”的产学研合作新模式，上半年技术投入比率0.44%、科技成果转化率48.15%、科技贡献率53%。

　　人才兴则企业兴。对于优秀人才，该公司不仅在“招”上下足功夫，更注重把人“留”住。针对优秀青年大学生，公司进一步完善人才选拔、任用和管理的工作机制，畅通“管理人才、技术人才、技能人才”晋升通道，形成了有利于竞相成长各展其能的发展氛围。今年以来，该公司公开竞聘中层干部38人，其中90后青年员工12名。

　　善弈者谋势，善谋者致远。

　　发展的蓝图、智能矿井建设、员工的幸福指数……总会在历史的重要时刻显示出特别的意义。

　　该公司上半年经济运行分析会暨“从优秀走向卓越”推进会吹响交出更加优异的“小保当答卷”号角：坚定追赶超越的信心、鼓足只争朝夕的精神、发扬真抓实干的作风，以“时时放不下”的责任感，坚决完成全年各项目标任务，为从优秀走向卓越共同奋斗，以优异成绩向党的二十大献礼。

　　杨征对走好新的“赶考路”胸有成竹：“勇立潮头，坚定信心；居安思危，未雨绸缪；脚踏实地，埋头苦干。”

　　发展之路没有终点，只有新的更高起点。我们已走过千山万水，但仍需跋山涉水，勇攀高峰。

　　该公司将坚定扛起历史使命，坚定保持战略定力，以敢为人先的勇气胆识、争先进位的竞争姿态，争当表率、争做示范、走在前列，以一流创新水平和一流能力作风奋力在陕煤集团“矢志跻身世界一流企业”中率先蹚出一条新路来，在全方位推动高质量发展大考中交出优异答卷。（谢晓玉）