10家基金公司换帅如走马灯
2013-10-16 09:24:12 来源:新浪财经 评论:0 点击:
本报讯富安达和安信基金日前同时发布公告,两公司总经理发生变更。而今年以来,已经有超过10家基金公司的一把手离任。
资料显示,9月份,英大基金总经理变更;8月份,长安基金副总经理变更,同月,南方基金新任总经理上任;7月份,华宝兴业总经理离任。而申万菱信[微博]、纽银梅隆,以及大型基金公司如博时基金[微博]和富国基金等的总经理一职均有变动,成立期非常短的前海开源基金也更换了总经理。细数下来,今年已经有超过10家基金公司变更总经理,而高管变更数则更多。
“一般而言,总经理换人更多原因是股东内部的权利结构发生变化、股权关系发生变化,比如控股方发生变更、或者是股东方协商一致等。”上海证券基金评价研究中心研究员刘亦千对本报记者称。今年6月,富国基金原总经理窦玉明离任,而其新东家中欧基金[微博]正在启动“员工持股”计划,窦玉明也持有不超过5%的股权。业内人士称,“股权激励”或“员工持股”等未来或能成为基金公司留住人才的重要法宝。
资料显示,9月份,英大基金总经理变更;8月份,长安基金副总经理变更,同月,南方基金新任总经理上任;7月份,华宝兴业总经理离任。而申万菱信[微博]、纽银梅隆,以及大型基金公司如博时基金[微博]和富国基金等的总经理一职均有变动,成立期非常短的前海开源基金也更换了总经理。细数下来,今年已经有超过10家基金公司变更总经理,而高管变更数则更多。
“一般而言,总经理换人更多原因是股东内部的权利结构发生变化、股权关系发生变化,比如控股方发生变更、或者是股东方协商一致等。”上海证券基金评价研究中心研究员刘亦千对本报记者称。今年6月,富国基金原总经理窦玉明离任,而其新东家中欧基金[微博]正在启动“员工持股”计划,窦玉明也持有不超过5%的股权。业内人士称,“股权激励”或“员工持股”等未来或能成为基金公司留住人才的重要法宝。
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