打破中国家族企业“富不过三代”的传统
2012-08-24 16:26:29   来源：中原视窗   评论：0 点击：

　　无论是西方发达国家还是东亚发展中国家，家族企业都在顽强的生长着，并逐渐成为国家经济发展的重要力量。美国学者克林·盖尔西克认为，保守估计，家族企业在世界企业中占65%到80%。世界500强企业中40%属于家族企业。
　　
　　中国的家族企业历史可以追溯到春秋时期。越国范蠡协助越王消灭吴国之后，功成身退，与儿子一起经商，成为巨富，史称“陶朱公”。自此，中国家族企业拉开帷幕。
　　
　　近年来，中国的家族企业发展迅速，首份《中国家族企业发展报告》指出，我国共有790万家的民营企业，占企业总数70%以上，其中大多数是家族企业，家族企业在上市公司中比重达36.9%，中国90%的新增就业是由家族企业解决的。
　　
　　然而，家族企业的平均寿命则与家族企业的发展势头相悖。
　　
　　据美国一所家族企业学院的研究表明，约有70%的家族企业未能传到下一代，88%未能传到第三代，只有3%的家族企业在第四代及以后还在经营。
　　
　　在中国，家族企业更有“富不过三代”之说。
　　
　　资料显示，家族企业的平均寿命为24年，30%的家族企业可以传到第二代，其中不到2/3的企业能够传到第三代，约13%的企业能够传出第三代。而中国家族式私营企业的寿命就更短。家族企业的发展存在较大的风险。
　　
　　行业权威人士指出，一些家族企业在发展过程中暴露人才瓶颈，企业接班人缺少才能和领导力，部分“富二代”成为“负二代”，成了家族企业的“负资产”。
　　
　　为此，几乎所有的企业家都把子女送往当地或欧美的名牌大学接受高等教育，学习现代科技知识和掌握现代企业管理本领。只是，家族企业领导人深知仅有这些理论知识远远不够，他们还要想方设法让子女得到实战训练。
　　
　　如何完整实现子女的高端教育、就业实习、创业指导及领导力塑造等一系列培养，花费最短的时间让子女成长为全才精英，则成为企业家关注却未能得到满足的需求空白。
　　
　　2012年，这个空白被美国熊猫俱乐部填补起来。美国熊猫俱乐部总部位于美国加州，本着培养世界顶尖人才的宗旨，专为赴美就读美国名校的学子及其家长提供学习、训练、生活、娱乐、交际、商务、考察、餐饮等一系列服务。
　　
　　熊猫俱乐部协助会员入读美国顶尖大学；邀请国内外知名的政界领袖和商界精英与会员零距离接触，于实践中潜移默化培养会员的领袖风范；提供世界500强企业实习机会；聘请资深专家为家族企业接班人量身打造国内外投资创业指导。在最短的时间让会员掌握理论知识，同时得到实战训练和指导。
　　
　　中国的家族企业仍然在迅猛发展，而发展中的弊病却不容忽视。“富二代”只有成为家族企业的“富资产”，有能力胜任家族企业的接班人，才能保持家族企业的持续稳定发展，成为行业内的常青树。