华尔街英语规范的外籍教师管理
2014-03-06 11:50:11   来源：b1   评论：0 点击：

　　随着近年来英语培训行业热度不减，国内学校和机构对外教需求越来越大，在经济全球化进程中，跨国间的人才流动越来越普遍，大批外籍人士也来到中国工作，同时他们的资质审核及管理也逐渐成为一个值得关注的课题。一些外教并不具备教师的资质，而部分学校和机构也不对外教的资质做任何审查就上岗教学，不仅给学习者带来损失，也损害了行业的发展。
　　华尔街英语进入中国14年以来，拥有的外教量在业内首屈一指，作为英语教育行业的领先者，对外籍员工管理有着严格的管理体系。华尔街英语目前在全国有300多位外籍教师，想在华尔街英语从事英语教学工作的外国人必须具备学士以上学位，并具有两年以上相关工作经验。除此之外，还要求外教具备国际承认的相关英语教学认证，比如CELTA(英国剑桥大学成人英语语言教学证书)和TESOL(对外英语教学)等资质。
　　华尔街英语聘请外教的流程从简历筛选开始就严格把关，任何在教育程度、工作经历、以往重要的相关记录、乃至健康状况有疑问的简历都会被筛选出去，并对简历合格者进行第一轮面试，通过首轮面试的应聘者将被推荐到专业部门进行第二、三轮的面试。即便通过面试选择，如果在后续的工作中发现无法胜任、或严重违纪行为，也会根据国家相关规定辞退。
　　华尔街英语华北区服务总监张婷表示：“外籍教师的质量把控和资质管理是高质量教学的关键因素，也关系到整个行业的发展，教育培训行业要加强对外籍教师资质的严格管理，给学习者创造一个更加纯净的学习环境!像华尔街英语这样对消费者负责任的专业培训机构来说，教师的资质是教学体系中最基本的环节，它体现了我们机构的诚信和严谨。”