卓越态度：发挥团队的战斗力
2017-10-17 14:03:40 来源：四川新闻网 评论：0 点击：
有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！
团队精神最核心的不是人多人少，是有没有战斗力。有战斗力的团队才是团队最大的价值和核心。马云曾经说过：“你的团队价值多少，你就能拿到多少钱的成功。很多人都希望团队拿到很多钱，其实你这个团队不值这个钱，你没有培养过他们，你没有教育过他们，你没有要求他们，也没有去付出，团队怎么可能会有价值呢？”
那么如何才能发挥团队的战斗力呢？这就要求公司管理者定好每一个人该做什么事情的KPI和业务的要求，业务的要求是什么？团队人员都必须知道自己做什么，团队做什么，在这个阶段过程中最重要的是什么，因为人很难会有那么准确的事情，除非你有非常严格的要求，否则是做不了的。公司在发展整个业务过程中，核心的方法叫KPI以及绩效考核，如果你不知道给他安排什么任务，他自己也不知道，他会越来越麻烦，越来越不能做事情，所以大家要了解我们没有KPI和没有跟踪就没法做事情。
一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。当每个人的成长与企业命运紧密相连时，当每个人都可以在企业发展过程中汲取亮丽人生的一抹色彩，团队将坚不可摧，团队精神也将得到最大发挥。
团队精神最核心的不是人多人少，是有没有战斗力。有战斗力的团队才是团队最大的价值和核心。马云曾经说过：“你的团队价值多少，你就能拿到多少钱的成功。很多人都希望团队拿到很多钱，其实你这个团队不值这个钱，你没有培养过他们，你没有教育过他们，你没有要求他们，也没有去付出，团队怎么可能会有价值呢？”
那么如何才能发挥团队的战斗力呢？这就要求公司管理者定好每一个人该做什么事情的KPI和业务的要求，业务的要求是什么？团队人员都必须知道自己做什么，团队做什么，在这个阶段过程中最重要的是什么，因为人很难会有那么准确的事情，除非你有非常严格的要求，否则是做不了的。公司在发展整个业务过程中，核心的方法叫KPI以及绩效考核，如果你不知道给他安排什么任务，他自己也不知道，他会越来越麻烦，越来越不能做事情，所以大家要了解我们没有KPI和没有跟踪就没法做事情。
一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。当每个人的成长与企业命运紧密相连时，当每个人都可以在企业发展过程中汲取亮丽人生的一抹色彩，团队将坚不可摧，团队精神也将得到最大发挥。
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