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在线教育领头羊我赢职场率先实现盈利
2014-03-03 14:21:49   来源:   评论:0 点击:

  
  2014年初,在国内热兴一年多之际,各种质疑的声音似乎从多个角度证明了在线教育的难度。然而,仅仅在真格基金正式投资6个月后,在线教育中职业教育的领头羊我赢职场已经开始盈利,这恰恰发生在众人唱衰在线教育的时候。
  学员第一,保证效果,铸就真正革命性的在线教育
  事实证明,真正懂教育的革新者正在缓慢而坚定地颠覆着教育行业,被淘汰的永远是浮躁的投机者。那么,我赢职场在哪些方面与其他在线教育机构不相同呢?重要的在于,我赢职场显然并非卖视频的网站,也不是大规模的在线教育平台,我赢职场为学员提供的是优质的教育服务。
  我赢职场本质上提供的是保证就业的教育服务,保就业,保底薪,并且事先签订协议,这就意味着我赢职场提供的是负责任的在线教育,能提供保证结果的在线教育正是我赢职场的核心竞争力。
  正是因为普遍在线教育主打的都是所谓低价或者免费,所以实际中没有太多在线教育可以真正让消费者放心,而在线教育饱受攻击的主要问题也在于此,既不承担自己的责任,只是把产品卖给消费者,不管产品到底是否能满足消费者的需求。这就是在线教育的现状,不要忘了,教育主要是靠口碑传播的,是典型的慢产业,所以尽管各种资本热情似火,但是消费者却不买账,这样的结果就是大多数在线教育厂商被淘汰。
  360、腾讯等企业已经把产品的用户体验做到了极致,而在线教育这个产品却因为较为复杂,横跨内容,平台,服务等多个方面,所有市面上的在线教育只是在创业者熟悉的平台上下功夫,所以对整个教育产品而言,大多数产品都是失败的,因为消费者很难得到他们想要的结果。
  “保底薪,保就业”我赢职场的核心竞争力
  我赢职场针对的是巨型的市场,面向的是需要找工作和换工作的人群,为他们提供的是一个负责任的结果,也就是一份工作。一个客户在选择学习他们的课程以后,首先得到的是一份写清楚退费条款的合同,如果学生在学习后6个月内无法找到工作,就会退还所有的学费。而且合同中保证这份工作的起薪必须是3000-6000元这个月薪以上(根据专业不同而不同)。
  我赢职场“保底新,保就业”的商业模式,对整个在线教育行业来讲,是相对困难的,先不说教育内容和平台的难度,单单从给客户提供就业服务来看,没有几十号人,就没法做起来,这与几个人就能起家的在线教育模式完全不同。这也正是我赢职场对在线教育的独特了解,决定了其与众不同之处。
  为结果负责的在线教育,对于互联网来说是非常沉重的模式,与四两拨千斤的互联网思维背道而驰,而绝大多数的在线教育公司要么是出售视频,要么就是构筑平台。但是反过来想想,有谁愿意会为了几个小时的视频花费上万元呢?况且,BAT等巨头们已经从平台,工具,支付等几个方面完全卡住了在线教育平台商的出路。
  因此,我赢职场的定位是为消费者就业而服务的公司,天生与所有平台都是朋友,在线课程是其商业模式中最重要的部分,但远远不是全部。
  九年教育行业的运营经验,厚积而薄发,成就完整的在线教育模式
  想要做“为结果负责”的在线教育公司,并不容易,对公司各方面都有着较高的要求。分析一下这个重型互联网公司的模式就可以发现,要为教育的结果负责,开发的复杂程度远超一般在线教育,还要配以众多的服务人员:
  第一部分:高品质的内容是必不可少的,这部分内容的质量如果与老师自制的内容差不多,肯定是不行的,必须是专门的制作。
  第二部分:要整体开发一个自主的互联网平台,同时各种移动APP一个都不能少,这几样是平台表面的开发内容。为了更好的跟踪客户的学习状态,保证质量,后台的跟踪服务系统是看不见的中枢。各种服务的保障更需要自动化的云端来完成,学习曲线,又需要用到大数据。
  第三部分:负责任的在线教育不能只放上视频就完事了,必要的答疑,必要的课程服务,升级服务,代码服务,学习资料整理,还是需要专人负责。
  第四部分:分布在全国的专门就业服务团队才能保证学员找到工作,这是良好的用户体验的必备环节。
  完整完成以上一系列复杂的运作离不开丰富的行业经验,而且必须是跨行业经验,比如首先对互联网以及移动互联网非常熟悉,而且从运营及技术上都不能有明显的短板。对教育行业的特点了如指掌,最起码请什么样的老师,花什么样的价格必须要有数。还有就是学生学习后,为什么有些人坚持不下来,而有些人却可以学得很好,教育本身也是科学。
  以上四部分要求,需要创业型公司非常快速的革新,并不容易速成,而对我赢职场来说,自身就有着此方面得天独厚的优势。我赢职场的创始人郄晓烨有着丰富的职业教育从业经验,成功打造了9年历史的老牌IT传统教育公司,目前这个传统教育公司仍然每年帮助近万人进入IT行业。在丰富的教育经验基础上所打造的在线教育商业模式,必定会更加坚固和值得信赖。
  综合以上种种不难发现,在线教育绝不是昙花一现,初创期所经历的暂时窘境,正是因为需要潜心摸索这个行业的规律,教育产品本身就非常复杂,只有对结果负责任的在线教育才能改变整个传统教育产业。 

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