阅读《这是你的船》给我的经验启示
2022-12-15 22:59:46   来源：第一新闻网   评论：0 点击：

　　好书推荐——《这是你的船》是我们单位下发给每名干部骨干的管理类书籍，刚开始我并没有认真地去阅读，只是随便的翻一翻，直到我看见书中新颖、生动、真实的故事情节。让我感到和单位的日常工作也很相似，于是我花了一个月时间读完了整书，使我受益匪浅。

　　“这是你的船！一定要他成为最好的！”这是船长迈克尔·阿伯拉肖夫深入每位船员心中的口号。

　　本书作者曾任美国海军舰队司令的军事助理，美国前国防部长的军事助理，后来担任当时美国海军装备最先进的“本福尔德号”驱逐舰的舰长。

　　上任伊始，他就面临严重的挑战，虽然这艘舰艇装备精良，但管理水平和作业效率低下，士气低靡，很多士兵希望可以提前退役，而与此同时每招募一名新兵的费用就高达10万美元，培养一名可以在关键岗位工作的技术兵的费用更是高达数十万美元……

　　迈克尔任期内“本福尔德号”取得了显著的业绩：故障率从1997年的75例降低到1998年的24例；射击得分值在整个太平洋舰队都是最高的；为海军预演训练创造了新记录；最为关键的两类军种的留任率由原来的28%上升到100%；水兵提升率达到海军部队水平的两倍；水兵留任率是海军平均水平的三倍。

　　迈克尔·阿伯拉肖夫成功地把这艘驱逐舰改造成为美国海军公认的典范。整个舰艇的310名官兵形成了一支充满自信、干劲十足的团队。

　　本书使我有以下启示：

　　一是要树立典范，发挥模范带头作用。以身作则，一切要求下面人做到的自己必须先做到，这样领导者的言行才有说服力，努力做好自己，才能成为士兵心中的榜样。

　　二是要积极聆听，积极沟通引导。聆听采纳各种建议，从生活点滴关心关爱战士，及时解决需求。对新人非常细致地关怀。各种措施，都是本着“以情带兵”的精神，最终发挥出非常大的力量，让整个团队非常有使命感，有活力，有激情，执行力和战斗力变得更强。作为领导者，一定要将成就下属作为第一要务，你能成就多少人，你就能掌握多大的平台。

　　三是建立信任，塑造主人翁意识，让部队有家的感觉。只要你把单位当成自己的家来看待，那情况就会完全不一样！对于有进取心的同志来说，要想取得进步和获得提升，唯一的出路就是同心协力去完成目标，当单位取得成功时，所有成员都会从中受益，实现共赢的局面。

　　团队就像是一艘正在远航的大船，只有同舟共济才能乘风破浪。（作者：甘鑫宇）